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Las Ventas por Teléfono

Las Ventas por Teléfono

Las palabras son poder, son impulsos conscientes o subconscientes que transmiten ordenes verbales que van directamente al cerebro humano, son declaraciones de fe. Si Fomentamos aquellas que contienen precisión, en cada experiencia brindará pautas efectivas de acción.”

La filosofía de las empresas orientadas hacia el servicio al cliente en el mundo reconoce la importancia de brindar una respuesta telefónica cálida, efectiva y oportuna. Razón por la cual el primer factor generador de diferencia competitiva lo conforman aquellos profesionales capacitados, felices  y automotivados.

 

Telemercadeo efectivo, servicio excelente implica conceptos y valores que han sido concebidos pensando e investigando en bien de los profesionales que se esmeran por obtener excelencia en  sus actividades diarias especialmente en su experticia para negociar.

 

La meta final de una atención  profesional telefónica no puede pretender robotizar; la calidez es esencial, porque todo cliente quiere ser escuchado, apreciado y bienvenido por personas de la mejor calidad que sintonicen sus necesidades y muestren interés  por ayudar a brindar soluciones que les deje la experiencia de un exitoso proceso de negociación efectiva, donde el cliente se sienta un triunfador.

El carácter complejo de la negociación es una consecuencia necesaria de la interrelación de los diversos elementos que componen su estructura. En un proceso de negociación tenemos a distintos actores o partes que buscan una solución que satisfaga sus intereses en juego. Usted debe comprender que negociar es un acto integral de comportamiento y en él, el negociador debería saber cuáles son sus habilidades, sus debilidades y fortalezas, con el fin de poder apoyar o ser apoyado en un equipo de trabajo.

 

Todas las actividades de nuestra vida sean profesionales o personales, en las cuales nos relacionamos con otros seres vivientes, implican alguna forma de negociación. Las negociaciones comienzan desde el momento que nacemos. Cuando por primera vez nos sentimos inconformes con algo o tenemos hambre y comenzamos a llorar. Esta es una de las más primitivas formas de negociar.

 

La relación con otros las hacemos por medio de redes de comunicación, las cuales pueden adoptar complejas estructuras. Esto hace que en ocasiones sea fácil y rápido negociar. En otras las negociaciones son difíciles, complicadas y extensas.

Vamos a ver algunos consejos que dan los "sabios" sobre formas efectivas de negociación, que puede ser de utilidad en los contactos con clientes, compañeros de trabajo y jefes. Estos consejos son también aplicables a otras situaciones interpersonales, que incluyen hijos, esposa, padres y novias, entre otras.

La negociación es un proceso por el cual dos o más partes, con diferentes necesidades y objetivos, trabajan para encontrar una solución aceptable una materia específica. Y que toda negociación es un proceso de relación interpersonal, cada situación de negociación es diferente. Está determinada y recibe la influencia directa de las habilidades, capacidad, educación actitud y estilo de cada persona envuelta en la negociación.

 

Las actividades de venta son en sí un claro y definido proceso de negociación interpersonal. Esto es tan evidente que son muchas las personas que evitan dedicarse a esa actividad, porque estiman erróneamente que las ventas son conflictivas y desagradables.

Las negociaciones no son confrontación Por el contrario de confrontación las negociaciones deben caracterizarse porque las partes trabajan conjuntamente para encontrar un solución, en lugar de que cada parte trate de ganar. La actitud que se tenga para negociar será la que determine el tono de la interacción. Si el tono de una de las partes es hostil y agresivo, ese será el tono de la negociación. Si por el contrario hay ánimo de cooperación, el tono de la negociación será cooperativo. Si el tono es de confrontación lo que se tendrá es una buena pelea.

Negociar es un proceso muy parecido a vender, aunque con algunas diferencias. Ya hemos dicho que vender es persuadir, convencer al posible cliente para que piense y actúe como el vendedor quiere que éste actúe y, siempre, en beneficio de ambas partes.

En la negociación, también una parte intenta persuadir a la otra. Se ha dicho que negociar es un proceso de resolución de un conflicto entre dos o más partes, pues hay siempre, bajo la negociación, un conflicto de intereses. Puede ser un intercambio social que implique una relación de fuerza, una lucha sutil por el dominio. Esa fuerza se va desplazando de un lado a otro durante las diversas etapas, no es conveniente en una negociación que una de las partes se beneficie de una relación de fuerza desequilibrada que imponga sus condiciones a la otra parte. Es mejor que exista un cierto equilibrio de fuerzas y que se intercambien las presiones, finalmente las partes llegarán a un acuerdo cuando las fuerzas estén igualadas.

 

Esto es así porque, si frecuentemente una parte gana a costa de que la otra pierda, se acaba
produciendo la rotura de las relaciones comerciales. En la negociación, al igual que en la venta, deben beneficiarse ambas partes.

Generalmente, en la negociación no resulta afectada la relación total entre los participantes, se difiere en una parte, no en el todo. Las fases de la negociación son muy parecidas a las de la venta; del conocimiento y dominio de estas fases va a depender en gran medida el éxito o fracaso en la negociación.

ACTIVIDAD CAMPAÑA DE TELEVENTAS INTEREXTENSIONES ATENTO-SENA

Buenos dias jovenes aprendices en este espacio es importante que despues de leer la guia de aprendizaje a continuación y realizar la actividad ustedes realicen los comentarios pertinente a la actividad propuesta por su instructor.

 

PROGRAMA DE FORMACION:

 

Agente de Servicios de Contact Center

PROYECTO DE ASOCIADO:

 

Operación de Campañas  de BPO Voz

MODALIDAD DE FORMACION:

 

Presencial

ACTIVIDAD DEL PROYECTO:

 

Desarrollar  campañas para la aplicación de técnicas de ventas y cierres telefónicos acordes a las metas y parámetros de la empresa.

RESULTADOS DE APRENDIZAJE:

 

  • Negociar productos y servicios por medios electrónicos y en tiempo real según  las  técnicas de mercadeo,  las técnicas de venta y de  servicio al cliente definidas en la organización. 

 

  • Interactuar en los contextos productivos y sociales en función de los principios y valores universales.

TAREA DE APRENDIZAJE     Y DURACION

 

Aplicar las Técnicas de Ventas de acuerdo a los requerimientos de la organización y las necesidades del cliente (60 minutos).

Las palabras son poder, son impulsos conscientes o subconscientes que transmiten ordenes verbales que van directamente al cerebro humano, son declaraciones de fe. Si Fomentamos aquellas que contienen precisión, en cada experiencia brindará pautas efectivas de acción.”

Vamos a ver algunos consejos que dan los "sabios" sobre formas efectivas de negociación, que puede ser de utilidad en los contactos con clientes, compañeros de trabajo y jefes. Estos consejos son también aplicables a otras situaciones interpersonales, que incluyen hijos, esposa, padres y novias, entre otras.

La negociación es un proceso por el cual dos o más partes, con diferentes necesidades y objetivos, trabajan para encontrar una solución aceptable una materia específica. Y que toda negociación es un proceso de relación interpersonal, cada situación de negociación es diferente. Está determinada y recibe la influencia directa de las habilidades, capacidad, educación actitud y estilo de cada persona envuelta en la negociación.

 

Las actividades de venta son en sí un claro y definido proceso de negociación interpersonal. Esto es tan evidente que son muchas las personas que evitan dedicarse a esa actividad, porque estiman erróneamente que las ventas son conflictivas y desagradables.

Negociar es un proceso muy parecido a vender, aunque con algunas diferencias. Ya hemos dicho que vender es persuadir, convencer al posible cliente para que piense y actúe como el vendedor quiere que éste actúe y, siempre, en beneficio de ambas partes.

En la negociación, también una parte intenta persuadir a la otra. Se ha dicho que negociar es un proceso de resolución de un conflicto entre dos o más partes, pues hay siempre, bajo la negociación, un conflicto de intereses. Puede ser un intercambio social que implique una relación de fuerza, una lucha sutil por el dominio. Esa fuerza se va desplazando de un lado a otro durante las diversas etapas, no es conveniente en una negociación que una de las partes se beneficie de una relación de fuerza desequilibrada que imponga sus condiciones a la otra parte. Es mejor que exista un cierto equilibrio de fuerzas y que se intercambien las presiones, finalmente las partes llegarán a un acuerdo cuando las fuerzas estén igualadas.

Esto es así porque, si frecuentemente una parte gana a costa de que la otra pierda, se acaba
produciendo la rotura de las relaciones comerciales. En la negociación, al igual que en la venta, deben beneficiarse ambas partes.

2.2 Tarea de Aprendizaje

 

¿Como debo aplicar las técnicas de venta y de  servicio al cliente definidas en la organización para lograr una negociación exitosa?

Esta actividad se desarrollara utilizando la estrategia didáctica de aprendizaje colaborativo, utilizando como técnica la simulación y juego de roles, además análisis y discusión de grupos. Un juego de roles donde nos ubicaremos en una situación de negociación de tele ventas (simulación) la cual se orientará a través de un instructivo  para su realización y como apoyo un video. Los equipos de estudio se identificarán equitativamente en los roles de Vendedor y Comprador.

Las herramientas informáticas y telemáticas que se van a utilizar para elaborar el producto final  son computadores con acceso a internet al aplicativo NEXOS  y  el  T.V. plasma.

Las evidencias de aprendizaje que el aprendiz debe presentar son:

Desempeño: En esta evidencia el aprendiz realizará a través de un juego de roles una actividad donde adoptarán el rol de Asesor de Ventas y otro de Cliente (prospecto), utilizando el aplicativo de Nexos con que cuenta el Sena para llamarse entre extensiones en un ambiente didáctico de simulación para las practicas de Contact Center, trabajando bajo la plataforma de Internet. Como material de apoyo dispondrá de un Guión e información del producto que va ha vender. Este procedimiento lo realizará en un tiempo de 10 minutos.

Participación en el Foro temático en la plataforma de SENASTAGE- BLACKBOARD, debe enviar sus comentarios acerca de la actividad de juego de roles, donde realizó la venta telefónica. Además debe leer una de sus compañeros y enviarle  sus comentarios en el transcurso de la semana. También es importante que ingrese a su blog y realice los comentarios de esta actividad en el transcurso de la semana.

Se tomará al azar una grabación de los asesores y se compartirá al grupo de estudio para analizarse frente a los criterios de calidad establecidos en la matriz de calidad de monitoreo.

 

 

 

El proceso de Aprendizaje  aplicado en la actividad expuesta anteriormente para el desempeño del aprendiz es la ruta aconsejada por el instructor técnico.

Es importante implementar un trabajo colaborativo y participativo para el ejercicio que se desarrollará en esta actividad para la construcción de conocimiento aplicando el aprendizaje por competencias laborales.

2.4 Ambientes de Aprendizaje

Los ambientes de aprendizaje donde se realizará esta actividad son los establecidos para el programa de Contact center:

El laboratorio de contact center.(101)

 

2.5 Evaluación del aprendizaje

 

Para la aplicación de la evaluación del aprendizaje el instructor utilizara una lista de chequeo donde se evaluará  el desempeño del aprendiz frente a la ejecución de la simulación de venta. Y el juego de roles entre las técnicas a utilizar. Esta información se evidenciará en una matriz de información de acuerdo a los criterios de evaluación de la Titulación.

2.6 Conclusiones

  • Televentas es una práctica comercial que ha sido cada vez más útil en el cambio de siglo, debido a las ventajas de servicios subcontratados. Con esta estructura, los servicios de telemarketing son infinitamente más rentables y lo bastante firme como para que pueda introducirse en un mercado
  • Cada venta es una negociación, y la mayoría de las negociaciones de ventas se enfocan en un tema principal: beneficios.

 

2.7 Bibliografía

Telemercadeo Efectivo Servicio al Cliente, Programa de Fidelizaciòn de clientes

Optimizando resultados corporativos. Omar Galindo Serrano, Tercera Edición.

www.wikipedia.com

CRM Community . www.crmcommunity.com

CRM GURU. www.crmguru.com

CRM Project . www.crmproject.com

ONE to ONE. www.1to1.com

Ventas por Teléfono

VIDEO DE TELEVENTAS

VIDEO MOTIVACIONAL

http://www.voobys.com/watch?v=trhcFluEinw&feature=player_embedded

ENCUENTRO CON SU EMPRESA PATROCINADORA

ENCUENTRO CON SU EMPRESA PATROCINADORA

Quiénes somos

Presente en 17 países, Atento es hoy una de las más importantes compañías de Contact Center y BPO del mundo. Es responsable por la relación entre empresas, sus clientes y usuarios, a través de plataforma tecnológica y de procesos que permiten la interacción a través de variados canales de atención.

Con una amplia presencia geográfica, es líder en los mercados de idioma hispano y portugués. Sus plataformas de servicios cuentan con modernas instalaciones, tecnología punta y profesionales capacitados y motivados que conocen profundamente las más diversas cadenas de negocios, de los diferentes sectores económicos privados y de la administración pública.

Esto hace de Atento una empresa capaz de ofrecer soluciones completas y a medida para el mercado. Por ofrecer un extenso portafolio de productos y servicios innovadores y de calidad, corroborado por grandes corporaciones globales y regionales, Atento apuesta en el conocimiento adquirido a diario por sus filiales en Europa, África y las Américas, trayendo diferenciales competitivos que fortalecen la cercanía y confianza en las relaciones que mantienen con sus aliados comerciales, sean ellos regionales o multinacionales.

Atento crece junto a sus clientes y con la sociedad, estableciendo parámetros cada vez más altos de calidad y eficiencia. Es la aliada ideal para la empresa que desea mantener una línea directa de relación con el usuario final, haciéndola más fiel y a la vez aprovechando cada oportunidad de contacto para un nuevo negocio.

Es hoy la referencia en su segmento, además de tener importante papel económico y social en los países en los que está presente.

Visión y Estrategia


Visión

Queremos ser aliados y referentes de nuestros clientes ofreciendo Soluciones Integrales a medida y de calidad sostenible, proporcionando una presencia multinacional apoyada en una Marca de confianza a través de un equipo de personas que hace de Atento el mejor sitio para trabajar

 

Estrategia

En 2003, Atento realizó un análisis sobre el tradicional sector de Contact Center, llegando a la conclusión de que se trataba de un mercado amenazado por la fuerte competitividad debido a la presión de precios en la demanda de grandes clientes y con un éxito limitado en la venta de servicios de valor añadido.


En este contexto, Atento generó una visión de liderazgo como proveedor de servicios BPO / CRM en los mercados de idioma hispano y portugués, a fin de asumir la posición de empresa referencia en deslocalización. Para hacer de esto una realidad, asumió una Estrategia de Diferenciación basada en la Calidad y en la Generación de Valor a los negocios de los clientes. Desde entonces, dedicó sus esfuerzos a la ejecución de la estrategia, a partir de los siguientes puntos:


* Alianzas con clientes referencia y líderes en sus segmentos, con alto potencial de outsourcing y solidez financiera.
* Mejores procesos de negocio, con impacto directo en la satisfacción de clientes.
* Inversión en las personas como fuente de diferenciación.
* Eficiencia operativa como soporte para la prestación del mejor servicio al menor coste posible.
* Incremento del valor del Grupo y de la tasa de recuperación sobre el capital invertido.


La ejecución de la estrategia a partir de la metodología Balanced Scorecard fue clave para los resultados de la empresa, permitiendo mejoras en su facturación y resultados. Como factores de éxito, podemos identificar el foco en el crecimiento rentable, en la diversificación de la cartera y en la participación de clientes de todos los sectores de la economía, además del fuerte apelo en las personas como fuente de diferenciación de la Compañía. En 2007, Atento detectó oportunidades de negocios que mantendrían y potenciarían la estrategia de diferenciación vía calidad y generación de valor a los negocios de los clientes, decidiendo poner en práctica un nuevo enfoque que respondiese a las necesidades de mercado. Como resultado de esta reflexión, creó su visión en los siguientes puntos:


Aspiración dentro del sector y en relación a otros sectores

Una oferta de productos adaptada y ampliada a las necesidades de los clientes a fin de cubrir toda la cadena de valor mediante servicios integrales. El posicionamiento comercial está basado en el mejor coste por el beneficio generado.


Cartera de Servicios Diferenciados

La clave es que seamos un aliado estratégico rentable de nuestros clientes por medio de la proximidad y del alineamiento con sus clientes finales, incrementando su satisfacción por la mejora de las experiencias en los servicios, por la capacidad global, especialización e innovación que ofrecemos. Para ello, continuamos con el desarrollo de soluciones que generan resultados y percepción de valor diferenciada para los clientes, promoviendo una oferta de servicios basada en el conocimiento del mismo y orientada a la satisfacción de los usuarios finales. Estos servicios tienen características que pueden fácilmente ser exportadas, y que se constituyen en un diferencial frente a la competencia. En relación a otros servicios BPO, adicionales al BPO / CRM que ya realizamos, ofrecemos soluciones completas a medida que se comprueba la generación de valor añadido.


Mercados Geográficos

Aprovechar oportunidades de crecimiento mediante nuestra entrada en Estados Unidos y otros países que no sean de origen hispana o portuguesa. Atento actúa en prácticamente todos los sectores económicos y el enfoque pasa a ser el fortalecimiento de su posición de liderazgo en los mercados de telecomunicaciones y financiero y ampliación del foco en aquellos con alto potencial de crecimiento, como el de Industria, Servicios y Administración Pública.

Marca

Grupo Atento construye su reputación y sus negocios a través de una Marca Global que fortalece su imagen mediante atributos como la Innovación, Confianza, Conocimiento, Cercanía y Compromiso con la Sociedad. Su comunicación es transparente y capaz de transmitir frecuentemente la diferenciación, la orientación al cliente final y la política de Responsabilidad Social Corporativa de la Compañía.

Pilares Atento

Los Principios de Actuación de Atento constituyen el soporte que orienta nuestras acciones día a día, mostrando así la integridad y la profesionalidad que, desde nuestra creación, nos identifican.

 El crecimiento que experimentamos durante los últimos años, tanto de negocios como de capital humano, nos lleva a forjar y reforzar la personalidad y el espíritu de Atento, resumidos en estos Principios de Actuación, y que ponemos al alcance de nuestros empleados, para que su implementación nos lleve, cada vez más, a consolidarnos como el grupo de excelencia y calidad mundial que deseamos.

 Los Principios de Actuación nos permiten trazar caminos, tanto internamente, como fuera de nuestra empresa. También nos sirven como una guía orientativa en la toma de decisiones. Pero sobre todo, nos fortalecen e infunden en cada uno de nosotros y en nuestros equipos los valores que nos diferencian.

PROGRAMA DE TITULACIÓN CONTACT CENTER

Bienvenida:
Estimados aprendices, reciban un cordial saludo en mi nombre y en el del Servicio Nacional de Aprendizaje.

Joven aprendiz lo invito a leer su programa de la titulación de Agente de Servicios de Contact Center. En este programa existe una variación en la etapa productiva pues para ustedes es de seis meses.

Exitos,

Su instructora Sofy Alexandra

PRESENTACIÓN DE TELEVENTAS

Jovenes aprendices les recomiendo leer con atención la presentación de televentas es muy importante que la estudien para el trabajo de desarrollaremos a partir de la proxima semana.

 

 

Exitos

Su instructora Sofy Alexandra

PERSONALIZAR A NUESTROS CLIENTES

Buenas Tardes mis jovenes aprendices de acuerdo a los temas que venimos desarrollando en la competencia de comercialización de nuestro programa de Titulación de Contact Center les invito a leer la presentación que adjunto sobre personalizar a nuestros clientes.

Feliz Fin de Semana.

Hasta pronto.

Sofy Alexandra Cruz Ortiz

Instructora Contact Center

 

 

Por qué es rentable una solución de grabación de llamadas?

Por qué es rentable una solución de grabación de llamadas?

Entrevista a Frank Kuipers, Director de Ventas Indirectas, Cybertech

La medición de la calidad se ha convertido, de manera creciente, en un elemento de gran peso para evaluar el desempeño de un centro de contacto. A pesar de ello, son todavía muchas las empresas que se han resistido a implantar una solución de grabación de llamadas, por razones ya sea técnicas o económicas. De acuerdo con un estudio reciente realizado por MUNDO-CONTACT, el 40% de los centros de contacto en México aún no cuentan con una solución de este tipo.

Frank Kuipers, Director de Ventas Indirectas de Cybertech, opina que los servicios de grabación han logrado alcanzar un grado avanzado de madurez en lo que se refiere a tecnología, con diversos proveedores que pueden ofrecer soluciones para diferentes tipos de call centers. “Si nos concentramos en lo que pasa en los call centers, lo que hoy podemos ofrecer en una solución de grabación es mucho más de lo que había hace 5 ó 10 años, pero sigue habiendo una oportunidad de crecimiento en este segmento. Las necesidades de los clientes evolucionan: necesitan una mayor integración con sus sistemas de back-end y CRM, y en este sentido hay mucho que hacer y mucho que mejorar.”

Agregó que la tecnología representa sólo un 10% de las aplicaciones de grabación, y que el reto de los proveedores en el segmento de call centers reside no en desarrollar la aplicación en sí, sino en ofrecer una solución que pueda almacenar correctamente la grabación de las llamadas y mantenerla segura por mucho tiempo.

Motivos que hacen rentable una solución de grabación

Kuipers afirmó que existen diversas funcionalidades que ofrecen las soluciones de grabación para ayudar a las empresas a reducir sus costos. Por ejemplo, los call centers desearían detectar palabras como “cancelar” o el nombre de la competencia dentro de las interacciones con los clientes, y es aquí donde la analítica y la detección de palabras realmente puede ayudar a las empresas a reducir costos, porque de otra manera se requerirían muchísimos agentes para escuchar y repasar todas las llamadas grabadas y ver cuáles coinciden con ciertos criterios, para después darles el seguimiento adecuado.

Asimismo, existen otras tecnologías a las cuales se les puede sacar un gran provecho, aunque todavía no se han desarrollado lo suficiente, como es la detección de emociones. “Es un tema donde creo que la tecnología está mejorando, pero todavía no ha llegado a madurar; depende mucho del idioma y la cultura de cada país. Por ejemplo, los italianos tienen una manera distinta de hablar entre sí que otros pueblos, por lo que aquello que puede resultar efectivo para una cultura puede no resultar para otra.”

Según Kuipers, un centro de contacto puede invertir en un sistema de grabación dependiendo de sus necesidades y pensando en las aplicaciones que requiere. “Lo que vemos como una tendencia mundial son soluciones de grabación más centralizadas, lo cual significa que se utilicen únicamente partes de un sistema de grabación muy grande que está hospedado en un proveedor de servicio o un distribuidor local. Así, el usuario utiliza el sistema pero no invierte en la compra de una solución completa, por lo que se elimina el gasto de capital.”

En este sentido, los servicios administrados son un área que presenta un gran potencial, ya que resulta interesante especialmente para las pymes en donde la tecnología de grabación puede ser complicada y donde quizá no hay personal suficientemente capacitado.

Por otra parte, Kuipers destacó que el activo más valioso de un call center es su gente, y por lo tanto es fundamental la retención de los agentes. “Lo último que desea un call center es tener agentes bien capacitados y que se vayan de la empresa.” En este sentido, dijo que una solución de grabación, en combinación con una buena gestión de calidad y una buena optimización del sistema de CRM, pueden ayudar a brindar un mejor servicio con una inversión relativamente baja.

Señaló también que la grabación de voz puede ayudar a medir la calidad y para ello existen diferentes herramientas, pero el nivel de calidad al final lo determina el agente del centro de contacto. “La mejor métrica consiste en escuchar y estudiar un cierto número de interacciones para evaluar si se están cumpliendo los criterios establecidos por la empresa en cuanto a la atención a clientes. Las llamadas se califican y se determina en qué medida se cumple con los criterios; se compara el desempeño de un agente contra otro y de un departamento contra otro, para observar su desempeño a lo largo del tiempo.” De esta manera, afirmó el entrevistado, se cuenta con una herramienta con la que el call center puede proporcionar una capacitación muy específica a los agentes para mejorar su desempeño y, por ende, las ventas.

A manera de ejemplo, Kuipers comentó que en ocasiones un cliente debe esperar mucho tiempo a que le tomen su llamada, o se frustra porque lo transfieren de un agente a otro debido a que los agentes no conocen la respuesta a su requerimiento. Esto es algo que puede evaluarse con una aplicación de grabación de voz. “Si un cliente abandona la llamada o cancela la interacción, a veces uno se da cuenta de que se requirieron 4 ó 5 transferencias de llamada antes de que obtuviera la respuesta, así que no resulta sorprendente que el cliente se frustre.”

Otro ejemplo es lo que se conoce como screen recording o grabación de pantallas, que consiste en registrar aquello que aparece en el monitor del agente mientras éste interactúa con el cliente. De esta manera es posible evaluar si, para atender a un cliente promedio, es necesario realizar muchos movimientos en la aplicación de CRM antes de llegar a la respuesta necesaria. Para ello, se graba el audio junto con la actividad de la pantalla en un porcentaje determinado de las llamadas. “Así podremos saber si la aplicación le está ayudando al agente a desempeñar su labor o si existe la posibilidad de implantar ciertas mejoras al sistema para poder brindar respuestas más rápidas. Estos son sólo ejemplos de cómo una aplicación de grabación de voz puede ayudar a mejorar el servicio a clientes, aumentar la retención y vender más.”

www.mundo-contact.com Mundo Contact NRO 65 NOVIEMBRE 2009

GLOSARIO CONTACT CENTER

Para hablar un mismo idioma en el sector de contact center es importante manejar algunos términos utilizados en los contact center a nivel universal. Leer el archivo adjunto y realizar sus comentarios acerca de la importancia de este tema en su rol academico y profesional de su programa de titulación de agente de servicios de contact center.

ANTECEDENES DEL CONTACT CENTER

Los call centers

Históricamente, los call centers nacieron de la oportunidad de prestar un servicio inmediato al cliente a través del teléfono. Al principio era principalmente informativo y tenía un carácter de servicio accesorio a la oferta principal del producto. Sin embargo, su utilización se expandió considerablemente, debido principalmente a dos factores:

  • Fuerte competencia, que convirtió un servicio de lujo en un canal habitual y necesario de contacto con el cliente.
  • Fuerte demanda del cliente particular, que cada vez goza de menos tiempo de ocio y por tanto le da más valor a su tiempo libre.

Esto, unido a una fuerte innovación tecnológica, hacía presagiar al sector un brillante porvenir, que en la realidad no ha cubierto todavía las expectativas que se habían puesto en él. Ahora bien, cabe destacar el esfuerzo que están realizando las compañías del sector por corregir y potenciar las carencias que en el día a día se están dando.

Somos conscientes de que el mercado de los contact centers es uno de los más dinámicos y avanzados tecnológicamente, pero motivado por sus particulares características debe saber hacer frente a numerosos retos que tiene planteados en su actividad, estamos hablando de la falta de formación de los equipos de trabajo, de la elevada rotación del personal, la compleja relación con el cliente y el offshoring o deslocalización.

Pero, la evolución continúa, y el mercado tan competitivo en el que se mueven ha enseñado a los usuarios a reclamar servicios de valor añadido y a exigir la forma en la que quieren relacionarse con la empresa. Esto ha obligado a los call centers tradicionales a convertirse en contact centers, donde se integran diversos canales de interacción con la empresa como teléfono, e-mail, sms..., con la misma sencillez y eficacia que proporciona una solución de centro de atención telefónica y ofreciendo a los clientes un único punto de contacto para resolver sus necesidades.

A este hecho se ha unido que la consolidación de Internet, y por tanto del comercio electrónico, ha originado la aparición de los call centers virtuales, que permiten a los internautas, a través de un clic, entablar una conversación cara a cara con la persona que se encuentra en el centro de atención telefónica. Con este call center se superan dos obstáculos: el temor de los internautas que todavía se destila a comprar a través de Internet y la deshumanización, es decir, la falta de cara, gestos y mirada.

De momento, el call center virtual se va implantando lentamente, pero existe otra fórmula más arraigada que es la voz sobre Internet Protocol (IP) que permite al internauta, a través de un clic, ponerse en contacto telefónico con el operador que le va a resolver todas sus dudas, con el consiguiente ahorro telefónico.

Gracias a todos estos avances tecnológicos, el call center ha dejado de ser un mero gestor de llamadas para poder convertirse en un estratégico elemento del sistema CRM (Customer Relationship Management) de las empresas, que, sin embargo, considero no se le está sabiendo sacar todas los beneficios que el sistema puede facilitar.

Si la tecnología es importante, lo deben ser aún más las personas, convertidas en la pieza clave y en el eje central de nuestros esfuerzos.